根据《浙江理工大学2018年“申请-考核制”博士研究生招生办法》，结合学院实际情况，特制定本学院“申请-考核制”实施办法。

一、指导思想

（一）完善博士生招生体系，不断提高选拔质量。树立以提高质量为核心的发展观和科学的质量观，努力探索和建立以符合专业特点、提高选拔质量为导向的招考管理制度和工作机制，切实发挥并不断强化博士研究生自主选拔过程，不断探索博士研究生选拔的科学性和有效性。把考生的科研创新能力作为首要因素予以重点突出。

（二）规范招生选拔程序，确保招生公平公正。既要制订严格的工作程序和评价体系，也要规范申请材料审查、复试等各个环节的具体实施。严格执行招生政策和规定，进一步完善并落实招生考试信息公开和社会监督制度，确保招生工作公平公正。

二、组织形式

（一）学院成立院博士研究生招生工作小组，由学院院长担任组长。学院博士研究生招生工作小组加强对本学院博士生招生工作的领导、组织、协调和管理。负责协调组建考核面试专家小组，根据学校相关文件，制定切实可行的“申请-考核制”方案、内容、程序和评分标准、录取原则等。

（二）考核面试专家小组成员不少于五人，成员应由责任心强、教学经验丰富、业务水平高、公道正派的具有正高级专技职务人员组成，组长由学科负责人担任，秘书由专职教师担任。考核面试专家小组具体组织实施复试工作，公正、公平、科学、合理地考核考生并评分，由考核面试专家小组集体负责。

三、考核内容与要求

（一） 申请条件

考生申请条件须满足《浙江理工大学2018年“申请-考核制”博士研究生招生办法》规定条件要求。

（二） 考核内容

考核内容包括 3 个方面共 250 分，即材料评价（70 分）、科技文献阅读与理解（80分）和综合面试（100 分）。

（1）材料评价（70 分），主要考核考生研究生阶段的综合表现，具体为：

（a）研究生阶段表现（10 分）

（b）英语成绩（8 分）

（c）考生参与科研、发表论文、出版专著等情况（30 分）

（d）其它如专家推荐意见、考生自我评价等材料（2 分）

（e）拟招生导师意见（20分）

（2）科技文献阅读与理解（80 分），主要考核考生基础理论掌握能力，以及考生综合运用所学知识的能力等。采取开卷笔试考核，时间2小时，所阅读文献为英文文献。

（3）综合面试（100 分），采取学生口头汇报与问答方式，考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、以及对本学科前沿领域及最新研究动态掌握情况等。

四、“申请-考核制”工作

（一）考核名单确定

符合申请条件并确定参加考核的考生。

（二）“申请-考核制”内容、方式及要求

考核满分 250 分，考核总成绩＝材料评价＋科技文献阅读与理解＋综合面试；

综合面试考生口头汇报采取 ppt方式，时间不超过5 分钟；

（三）体检要求

体检要求参照教育部、卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3 号）执行。

五、录取原则

考生录取：根据学院招生名额，按考核总成绩从高分到低分依次录取。

复试不合格者不予录取；思想品德考核不合格者或体检不合格者不予录取。

学生所报考导师没有名额不予录取，导师当年招生名额执行纺织学院教授委员会讨论决议。

六、其他

本复试方案未尽事宜执行浙江理工大学相关规定，及学院党政联席会议有关决议。

    本方案由学院博士研究生招生工作小组负责解释。