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机械与自动控制学院2019年博士研究生“申请考核”制招生实施办法(试行)
作者:   时间:2019-01-08   点击量:

根据《浙江理工大学2019年“申请考核”制博士研究生招生办法》,结合我院实际情况,特制定本学院“申请考核实施办法。

一、指导思想

(一)完善博士生招生体系,不断提高选拔质量。树立以提高质量为核心的发展观和科学的质量观,努力探索和建立以符合专业特点、提高选拔质量为导向的招考管理制度和工作机制,切实发挥并不断强化博士研究生自主选拔过程,不断探索博士研究生选拔的科学性和有效性。把考生的科研创新能力作为首要因素予以重点考虑。

(二)规范招生选拔程序,确保招生公平公正。既要制订严格的工作程序和评价体系,也要规范申请材料审查、复试等各个环节的具体实施。严格执行招生政策和规定,进一步完善并落实招生考试信息公开和社会监督制度,确保招生工作公平公正。

二、组织形式

(一)学院成立博士研究生招生工作小组,由学院院长担任组长,分管副院长担任副组长。学院博士研究生招生工作小组加强对本学院博士生招生工作的领导、组织、协调和管理。负责协调组建考核面试专家小组,根据学校相关文件,制定切实可行的“申请考核制实施方案、内容、程序和评分标准、录取原则等。

(二)综合面试专家小组成员不少于五人,成员应由责任心强、教学经验丰富、业务水平高、公道正派的具有正高级专业技术职称人员组成,组长由学科负责人或研究生培养指导委员会主任担任,秘书由专职教师担任。综合面试专家小组具体组织实施综合面试工作,公正、公平、科学、合理地考核考生并评分,由面试专家小组集体负责。

三、考核内容与要求

(一) 申请条件

考生申请条件须满足《浙江理工大学2019年“申请考核”制博士研究生招生办法》规定的有关条件要求。

(二)初审

学院对申请人进行资格审核和材料审核。主要考核考生本科学习经历、硕士阶段的学习经历、工作经历、科学背景和学术成果、考生攻读博士学位研究生所必备的专业知识、科研能力、创新意识、培养潜力、心理素质等综合素质。

(三) 综合考核内容

综合考核分三环节,即材料评价、英语笔试和综合面试,以上各环节考核成绩满分均为100分。

1)材料评价(100分)

主要考核考生研究生阶段的综合表现,具体为:

a)研究生阶段表现10分)

b)英语成绩10分)

c)考生参与科研、发表论文、出版专著等情况30分)

d)其他如专家推荐意见、考生自我评价等材料5分)

e)拟招生导师意见45分)

2)英语笔试(100分)

主要考核科技文献阅读与理解,包括考核考生基础理论掌握能力,以及考生综合运用所学知识的能力等。采取闭卷考试形式,考试时间2小时。

3)综合面试(100分)

采取学生口头汇报与问答方式,全面考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态掌握情况以及思想、心理素质等。

四、“申请考核制”工作

(一)考核名单确定

根据考生提供的材料及专家意见,确定参加考核的考生名单。

(二)“申请考核内容、方式及要求

考核总成绩满分100分,考核总成绩=材料评价×25%+英语笔试×25%+综合面试×50%;综合面试考生需要准备3-5分钟的口头汇报。

(三)体检要求

体检要求参照教育部、卫生部、中国残联印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3 号)执行。

五、录取原则

考生录取:根据学院招生名额,按考核总成绩从高分到低分择优录取。

任一环节考核不合格者(得分60分以下者为不合格)不予录取;思想品德考核不合格者或体检不合格者不予录取;学生所报考导师没有招生名额不予录取。

六、其他

本实施办法未尽事宜执行浙江理工大学相关规定和学院党政联席会议有关决议。

本实施办法由学院博士研究生招生工作小组负责解释。

 

 

机械与自动控制学院

                             2018年12月

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